任职要求：
1. 年龄在20-35岁之间；?行政管理、公共关系等专业，大学专科以上；形象气质佳，亲和力强，服务意识强，有责任心，条理清楚；
2. 组织沟通能力强，能熟练掌各类办公软件；?
3. 同行业经验1年以上。
工作职责：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况，综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息，做好总经理的参谋;
2、协助做好公司人员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），员工档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3、负责办公室人员的日常管理工作及办公室人员的管理、指导、培训及评估与考核;
4、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理，与员工沟通、多了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询，并及时向总经理汇报;
5、协助做好公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
6、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿，作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理，起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
7、负责公司的公章印鉴管理、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理；
8、负责公司办公用品、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；
9、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
10、负责公司的信件收发以及报刊订阅、分发工作；
11、督促各部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给总经理；
12、配合公司进行企业文化的建立和宣传;
13、负责公司对外联系、宣传工作;
14、完成总经理交办的其他工作。
员工福利：
1、交五险
2、餐补交通补助
3、专业培训
4、父母孝亲奖
5、生日惊喜
6、不定期下午茶
7、不加班